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2018-01-14

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测…

面试成功掌握十技巧

2017-05-13 / 作者：daofanglv

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。技巧一：自…

打动主考官的6个面试技巧

2017-05-13 / 作者：daofanglv

打动主考官的6个面试技巧： 1、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。 2、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、…

面试时，老板们最想听到你问什么问题？

2017-05-13 / 作者：daofanglv

当老板在面试中问道：“你有没有什么想要问我们的问题？”时，他们最希望听到面试者说些什么呢？如果你是一个马上就要毕业的大学生，很快就要参加面试，你该如何回答这样一个问题呢？ Ambra Benjamin对上述问题进行了解答，他是Facebook公司的工程师招聘专员，之前曾在LivingSocial，谷歌，以及Expedia三家公司工作过。我认…

面试时绝对不能说的13句话

2017-05-13 / 作者：daofanglv

除了交出一张充满错字的履历之外，在面试中回答出错误的答案，也是让你被刷掉的重要因素。人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作，他依据你的创造力、随机应变的能力、你的 EQ，以及你的态度等，所以要记住，不是你说了什么才是最重要的，「你说话语气和肢体语言，也会备受关注，成为另一指标。」Kerr 如此说道。而以下 13 句，则…

带上简历之外的东西去面试

2017-05-13 / 作者：daofanglv

不可否认，一些满肚才华的人也容易遭遇“面试死”。究竟面试中你需要展现什么呢？哪些特征才是面试官真正想看到的？这篇面试指南也许能给你一些靠谱的建议。成功的求职者面试需要带什么东西？那天我正在面试一个高级职位的候选人，尽管有数以百计的人选面试此职位，但是我被竞争者和竞争失败者之间明显巨大的差异震惊了。这些候选人值…

面试回答问题的5个最佳技巧

2017-05-13 / 作者：daofanglv

面试时你精彩的应答不见得能保证让你得到这份工作，但肯定能在这个方向上做出贡献。面试时记住下面五件事，能有效提高你成功的几率。 1. 聪明地提问 BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说：“面试时候选人能做的最好的事情就是聪明地提问”。你这么做的话，能显示出你善于思考，对公司感兴趣。通常面试最后给机会让你提问…

HR面试提问步骤与应答策略

2017-05-13 / 作者：daofanglv

一、面试的过程： 1、关系建立期：一般面试官会问一些封闭型问题，但是都是应聘者有所准备的。 2、导入期：一般面试问题都是开放性的，应聘者比较熟悉的问题。 3、核心阶段：一般面试问题都是关于胜任特征的行为性问题，先有一个开放型问题开始，在逐步细化，了解细节。 4、确认期：一般面试问题都是开放型的行为性问题，再次对应…

压力面试应对技巧

2017-05-13 / 作者：daofanglv

压力面试应对技巧，教你如何应对压力面试！上个月，经历了一轮面试，面试完走门口才发现，哦刚才那个是压力面啊。这种情形，结果是可想可知的。其实后来还是给我机会，但哥礼貌的拒了。NO ZUO NO DIE啊。好了，不讨论结果的问题，下面我们来总结一下从这轮面试中学到什么东西。一事先了解首先，你得知道你即…

主考官与应聘者面试心理大剖析

2017-05-13 / 作者：daofanglv

一、主考官的心理与心理偏差在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： 1愿当“伯乐” 主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一名公正的考官…